한국남부발전(주) 2026년 하반기 신입사원 및 별정직 채용공고

기관명: 한국남부발전(주)
직무 분야: 경영.회계.사무,음식서비스,건설,기계,화학,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전
고용 유형: 정규직
근무 지역: 부산,인천,세종,강원,경북,경남,제주
채용 인원: 76
접수 기간: 2026-09-11 ~ 2026-09-28

추가 채용정보

채용 구분: 신입
학력 조건: 학력무관,고졸
우대 조건: 등록장애인, 취업지원대상자, 저소득층, 발전소 주변지역 주민(자녀), 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 시간선택제 근로자, 당사 체험형인턴 (우수)수료자, 고급자격증 소지자 등 - 모집단위별 세부사항은 붙임 및 회사홈페이지(https://www.kospo.co.kr) 또는 온라인 접수 홈페이지(https://kospo.machuda.kr) 참조
전형 방법: □ 신입사원-대졸수준 ○ 1단계(서류전형) : 외국어성적(50점), 자격증 가점(최대 50점)을 합산하여 고득점순 선발/ 30배수 선발 - 단, 장애/보훈 전형의 경우 서류전형 면제 ○ 2단계(필기전형) : NCS기반 선발평가 시행(직무적합평가,직무능력평가, 전공기초) / 3배수 선발 ○ 3단계(면접전형) : PT, GD, 실무역량, 인성 및 조직적합성 평가 / 2배수 선발 ○ 4단계(합격예정자 결정) : 2,3단계 전형 성적을 합산하여 고득점순 선발 / 1배수 선발 ○ 5단계(적부판정 및 최종합격) : 신체검사, 비위면직자 및 신원조사, 제출서류 진위여부 확인 후 최종합격 처리 ※ 동점자 처리기준 ○ 서류전형 : 동점자 전원 합격 ○ 필기전형 : 동점자 전원 합격 ○ 면접전형 : 보훈>장애>직무능력평가>인성평가 등급 > 전공기초 고득점 ○ 전형별 합격자 결정과 관련하여 동점자 처리를 위한 점수 산정시 응시자의 원점수에 가점을 합산한 점수를 적용 □ 신입사원-고졸수준 ○ 1단계(서류전형) : 자격증 가점(최대 20점) 고득점순 선발/ 30배수 선발 ○ 2단계(필기전형) : NCS기반 선발평가 시행(직무적합평가,직무능력평가, 전공기초) / 3배수 선발 ○ 3단계(면접전형) : PT, GD, 실무역량, 인성 및 조직적합성 평가 / 2배수 선발 ○ 4단계(합격예정자 결정) : 2,3단계 전형 성적을 합산하여 고득점순 선발 / 1배수 선발 ○ 5단계(적부판정 및 최종합격) : 신체검사, 비위면직자 및 신원조사, 제출서류 진위여부 확인 후 최종합격 처리 ※ 동점자 처리기준 ○ 서류전형 : 동점자 전원 합격 ○ 필기전형 : 동점자 전원 합격 ○ 면접전형 : 보훈>장애>직무능력평가>인성평가 등급 > 전공기초 고득점순 ○ 전형별 합격자 결정과 관련하여 동점자 처리를 위한 점수 산정시 응시자의 원점수에 가점을 합산한 점수를 적용 □ 별정직 ○ 1단계(서류전형) : 직무능력기반 지원서 심사 / 30배수 선발 ○ 2단계(필기전형) : NCS기반 필기전형(인성검사,직무능력평가) / 3배수 선발 ○ 3단계(면접전형) : NCS경험, 상황대응, 인성 및 조직적합성 평가 / 3배수 선발 ○ 4단계(합격예정자 결정) : 2,3단계 전형 성적을 합산하여 고득점순 선발 / 1배수 선발 ○ 5단계(적부판정 및 최종합격) : 신체검사, 비위면직자 및 신원조사, 제출서류 진위여부 확인 후 최종합격처리 ※ 동점자 처리기준 ○ 서류전형 및 필기전형 : 전원합격 ○ 면접전형 : 보훈>장애>직무능력평가>인성평가 등급 고득점순 ○ 전형별 합격자 결정과 관련하여 동점자 처리를 위한 점수 산정시 응시자의 원점수에 가점을 합산한 점수를 적용 ※ 세부사항은 붙임 및 회사홈페이지(https://www.kospo.co.kr) 또는 온라인 접수 홈페이지(https://kospo.machuda.kr) 참조
결격 사유: ○ 우리 회사 인사관리규정 10조에 해당하는 자 1.피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자(破産者)로서 복권되지 아니한 자 3. 금고(禁錮) 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고(禁錮) 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 징계(懲戒)에 의하여 해임 또는 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 8. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 9. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자 10. 제9조의 규정에 따른 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자 11. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자 (채용 건강검진 결과로 대체하여 제출하였을 경우 업무수행이 불가능하다고 판단된 자) 12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 13. 공무원 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정한 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 14. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄 다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 15. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 ※ 세부사항은 붙임 및 회사홈페이지(https://www.kospo.co.kr) 또는 온라인 접수 홈페이지(https://kospo.machuda.kr) 참조

지원자격

□ 신입사원(대졸수준-일반) ○ 연령, 학력, 자격, 어학 : 제한없음 - 단, 연령의 경우 회사 정년(만 60세) 미만인 자 ○ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자(현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자) ○ 당사 인사관리규정 제10조의 결격사유에 해당하지 않는 자 ○ 채용 결정 직후 즉시 근무가 가능한 자 ※ 각종 자격 및 경력 요건 구비시점 : 공고 마감일 기준 □ 신입사원(대졸수준-장애) ○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 등록자 ○ 연령, 학력, 자격, 어학 : 제한없음 - 단, 연령의 경우 회사 정년(만 60세) 미만인 자 ○ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자(현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자) ○ 당사 인사관리규정 제10조의 결격사유에 해당하지 않는 자 ○ 채용 결정 직후 즉시 근무가 가능한 자 ※ 각종 자격 및 경력 요건 구비시점 : 공고 마감일 기준 □ 신입사원(대졸수준-보훈) ○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자 ○ 연령, 학력, 자격, 어학 : 제한없음 - 단, 연령의 경우 회사 정년(만 60세) 미만인 자 ○ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자(현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자) ○ 당사 인사관리규정 제10조의 결격사유에 해당하지 않는 자 ○ 채용 결정 직후 즉시 근무가 가능한 자 ※ 각종 자격 및 경력 요건 구비시점 : 공고 마감일 기준 □ 신입사원(고졸수준) ○ 최종학력이 ‘고등학교 졸업 또는 졸업예정’인 자 - 전문대·대학 졸업자 또는 졸업예정자(최종학기를 이수·등록한 자) 지원불가 - 정해진 최종학기(4년제의 경우 8학기) 이수시 학점 부족 등으로 졸업을 못하더라도 최종학기를 이수·등록하였다면 지원불가 - 입사일 전 최종학기를 이수·등록하는 자는 합격 제외 ※ 고졸 학력만 제시하여 합격된 전문대·대학 졸업자 및 졸업예정자가 사후 적발된 경우에는 합격취소 및 해임 ○ 연령, 자격, 어학 : 제한없음 - 단, 연령의 경우 회사 정년(만 60세) 미만인 자 ○ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자(현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자) ○ 당사 인사관리규정 제10조의 결격사유에 해당하지 않는 자 ○ 채용 결정 직후 즉시 근무가 가능한 자 ※ 각종 자격 및 경력 요건 구비시점 : 공고 마감일 기준 □ 별정직 ○ 공통자격 - 연령, 학력, 어학 : 제한없음 ※ 단, 연령의 경우 회사 정년(만 60세) 미만인 자 - 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자(현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자) - 회사 인사관리규정 제10조의 결격사유에 해당하지 않는 자 - 채용 결정 직후 즉시 근무가 가능한 자 ※ 각종 자격 및 경력 요건 구비시점 : 공고마감일 기준 ○ 모집단위별 1) 기술담당원(자재관리원) - 지원 모집단위 근무지역 출퇴근 가능자 - 지게차 운전기능사 자격증 및 건설기계조종사 면허증 소지자 2) 후생담당원(취사원) - 지원 모집단위 근무지역 출퇴근 가능자 - 조리사 면허증 소지자 3) 보건관리원 - 지원 모집단위 근무지역 출퇴근 가능자 - 간호사 면허증 소지자 ※ 세부사항은 붙임 및 회사홈페이지(https://www.kospo.co.kr) 또는 온라인 접수 홈페이지(https://kospo.machuda.kr) 참조

한국남부발전(주) 2026년 하반기 신입사원 및 별정직 채용공고

추가 채용정보

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