양육비이행관리원 2026년 제4차 직원 채용 공고(제한경쟁, 공개경쟁)
- 기관명
- 양육비이행관리원
- 직무 분야
- 사업관리,경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방
- 고용 유형
- 정규직,무기계약직
- 근무 지역
- 서울
- 채용 인원
- 9
- 접수 기간
- 2026-08-05 ~ 2026-08-20
추가 채용정보
- 채용 구분
- 신입
- 학력 조건
- 학력무관
- 우대 조건
- 취업지원 대상자(보훈), 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 지역인재, 경력단절여성, 공공기관 청년인턴 유경험자 등
- 전형 방법
- 1. 코드 01_일반사무(정규직 5급가_변호사) 가. 1차(서류전형) : 채용인원의 5배수 이내, 입사지원서·자기소개서(100점) 나. 2차(면접전형) : 면접전형 고득점자 선발(100점) 2. 코드 02_일반사무(정규직 5급나_보훈), 코드 03_일반사무(정규직 5급나), 코드 04_일반사무(공무직 라급), 코드 05_전화상담(공무직 라급) 가. 1차(서류전형) : 채용인원의 10배수 이내, 입사지원서·자기소개서(100점) 나. 2차(필기전형) : 채용인원의 3배수 이내, 인성검사(적/부), NCS직업기초능력평가(100점) 다. 3차(면접전형) : 면접전형 고득점자 선발(100점) ※ 자세한 사항은 첨부파일 상의 채용공고문을 참고하시기 바랍니다.
- 결격 사유
- 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 5. 금고 이상 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 징계면직의 처분을 받고 2년을 경과하지 아니한 자 7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 10. 「병역법」에 의한 병역을 기피한 자 11. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정되는 자 12. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 취업제한)에 해당하는 자 13. 부정합격자 14. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
지원자격
1. 학력 제한 없음 2. 만 60세 미만 3. 만 57세 이상 합격자의 경우, 임금피크제 규정에 따라 보수 감액 조정될 수 있음 ※제한경쟁의 경우, 해당 응시자격요건을 갖춘 자(채용공고문 참고)
첨부파일
출처 : 재정경제부 공공기관 채용정보 조회 서비스
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