2027년도 한국조폐공사 신입직원(채용형인턴) 채용공고
- 기관명
- 한국조폐공사
- 직무 분야
- 사업관리,경영.회계.사무,문화.예술.디자인.방송,영업판매,기계,화학,전기.전자,정보통신,인쇄.목재.가구.공예,환경.에너지.안전,농림어업,연구
- 고용 유형
- 청년인턴(채용형)
- 근무 지역
- 서울,대전,충남,경북
- 채용 인원
- 57
- 접수 기간
- 2026-09-18 ~ 2026-10-02
추가 채용정보
- 채용 구분
- 신입
- 학력 조건
- 학력무관,고졸,대졸(4년),석사
- 우대 조건
- 취업지원대상자, 장애인, 국민기초생활보장 수급자 등
- 전형 방법
- ㅇ 1차전형 - 일반분야(25배수) * 행정사무, 행정기술, 기계기술, ICT(장애, 보훈 포함) : 직무자격(60점), 영어성적(40점) * 전자기술(고졸) : 내신성적(50점), 직무자격(30점), 영어성적(20점) - 연구분야(6배수) * 화공 : 논문평가(70점), 학위평가(30점) * 디자인 : 포트폴리오평가(70점), 직무자격(30점) ㅇ 2차전형 - 일반분야(3배수) * 행정사무, 행정기술, 기계기술, ICT(장애, 보훈 포함) : 직무수행능력평가(40점), 직업공통능력평가(60점) * 전자기술(고졸) : 직업공통능력평가(100점) - 연구분야(3배수) * 화공 : 논문발표평가(100점) * 디자인 : 실기평가(100점) ㅇ 3차전형 - 일반분야(1배수) * 행정사무, 행정기술, 기계기술, 전자기술(장애, 보훈, 고졸 포함) : 직무역량(40점) 및 조직적합성(60점) 면접평가 * ICT : 발표평가(40점), 조직적합성(60점) 면접평가 - 연구분야(1배수) * 화공 및 디자인 : 직무역량(40점) 및 조직적합성(60점) 면접평가 ※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.
- 결격 사유
- ㅇ 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 ㅇ 「병역법」 제76조제1항에 따른 병역의무 불이행자 ㅇ 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 사람 ※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.
지원자격
ㅇ공통 지원자격 - 성별, 연령 제한 없음. 단, 공사 정년(60세) 이상자는 지원 불가 - 공사 「인사관리 규정」 제10조의 채용 결격사유에 해당하지 않는 사람(붙임2) - 임용 즉시 업무종사가 가능하고 공사 사업장 소재지에서 근무가 가능한 사람 ※ 모집단위별 중복지원 불가 ㅇ일반분야 - 행정사무·행정기술·기계기술·ICT : 학력 및 전공 제한 없음 - 행정사무(장애) : 학력, 전공 제한 없음, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 - 행정기술(장애) : 학력, 전공 제한 없음, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 - 기계기술(보훈) : 학력, 전공 제한 없음, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 보훈관계법령 등에 따른 취업지원대상자 - 전자기술(고졸) : 전공 제한 없음, 최종학력 고졸자('27년 2월 졸업예정자 포함) ㅇ연구분야 - 화공 : 해당분야 석사 이상 학위 소지자 - 디자인(조각) : 해당분야 학사 이상 학위 소지자 ※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.
첨부파일
출처 : 재정경제부 공공기관 채용정보 조회 서비스
활용신청공공기관에서 수시공시로 공개하고 있는 채용공시 제공 서비스입니다.