코레일네트웍스(주) 2026년 상반기 수시채용

기관명: 코레일네트웍스(주)
직무 분야: 경영.회계.사무,운전.운송,정보통신
고용 유형: 정규직,무기계약직,비정규직
근무 지역: 서울,부산,대구,인천,광주,울산,세종,경기,강원,충북,전북,전남,경북
채용 인원: 121
접수 시작일: 2026-06-10
접수 종료일: 2026-06-24
공시 시작일: 2026-06-10

추가 채용정보

채용 구분: 신입
학력 조건: 학력무관
우대 조건: 법정가점 (취업지원 대상자: 보훈), 우대가점(장애인), 자격가점(자격증 등), 코레일네트웍스 체험형인턴 수료자, 사회형평적 채용 가산점 등 * 세부내용 및 적용 기준은 채용공고문과 붙임 문서(우대사항(자격가점) 대상 자격증 및 반영기준 안내) 참고
전형 방법: □ 전형절차 채용공고 → 입사지원서 접수 → 서류전형 → 인적성검사(온라인) → 필기전형 → 면접전형 → 채용점검위원회 → 최종 합격자 발표 → 임용 * 채용일정은 상황에 따라 변경될 수 있으며, 전형별 합격여부는 채용 홈페이지 또는 개별연락 안내 □ 서류전형 - 응시자격, 결격사유, 자기소개서 가이드라인 등 검증을 통한 적격여부 심사 - 적격심사 합격자 대상 우대사항을 계량화해 고득점 순으로 채용예정인원의 일반직은 20배수 이내, 일반직 제한경쟁 및 영업직은 10배수 이내(광역기동, 주차직은 5배수 이내) 합격자 결정 □ 인적성검사(온라인) - 서류전형 합격자 대상 온라인 인적성검사를 실시해 적격·부적격 판정, 인적성검사 부적격일 경우 필기전형 결과와 상관없이 불합격처리 - 공직자 기본자세에 필요한 성향검사(청렴, 갑질 등) 위주 □ 필기전형 - 서류전형 합격자 대상 - 필기 고득점 순으로 합격자를 결정하며, 채용예정인원의 5배수 이내 - 지원분야별 출제 과목 및 배점 공고문 참조 □ 면접전형 - 필기전형(인적성검사 포함) 합격자 대상 - 직무관련 경력, 경험 등 개별역량 평가(100점 만점), 다대다 면접 - 면접 평가점수를 평균하여 상위점수 순으로 채용예정인원의 1배수 이내 임용후보자 결정(예비합격자 2배수 이내) - 면접점수 70점 미만인 경우 불합격 처리 □ 채용점검위원회 - 관련법규, 사규 및 방침에 따른 채용 적정성 확인 - 내·외부위원 3명 이상 구성 □ 기타 세부사항 - 전형별 동점자 처리 기준, 예비합격자, 임용시기, 수습기간 등 세부사항 공고문 참조
결격 사유: [코레일네트웍스(주) 인사규정 제13조 관련 결격사유] 1. 피성년후견인 및 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝난 후 또는 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예의 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 정지 또는 상실된 자 7. 병역법에 의한 병역기피자 8. 비위면직자로 해고된 후 퇴직일로부터 5년이 지나지 아니한 자 9. 공인된 종합의료기관에서 신체검사 결과 채용결격으로 판명된 자 10. 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 11. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 종료된 후 3년이 지나지 아니한 자 12. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄 및?아동 청소년의 성보호에 관한 법률 제2조의 제2호에 따른 아동 청소년 대상 성범죄에 해당하는 죄를 저질러 파면 또는 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고 받아 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자 포함) 13. 제1호 내지 제11호 이외에 사회적으로 불미한 행위가 있는 자 등으로서 직원으로 채용하는 것이 부적당하다고 인정되는 자 * 세부 직원 채용 결격사유 붙임 문서 참조

지원자격

□ 공통사항 - 학력·성별·어학·나이·종교 등 제한없음 - 채용공고일 기준 만 18세 이상, 정년 미만 * (정년) 일반직: 만 60세, 영업직: 만 61세(단, 역무직과 주차직은 만 62세) □ 일반직(6급) - OA작업 능력을 갖춘 자 - 경영관리 및 지원, 사업운영관리 등의 업무수행이 가능한 자 □ 일반직(6급) 전산개발 - OA작업 능력을 갖춘 자 - 경영관리 및 지원, 사업운영관리 등의 업무수행이 가능한 자 * 제한경쟁채용 세부내용 자격기준에 부합하는 자 □ 역무직 - 지원분야 근무지(지역)에 근무 가능한 자 - 3조2교대 교대근무가 가능한 자 - OA작업 능력을 갖춘 자 □ 주차직 - 지원분야 근무지(지역)에 근무 가능한 자 - 특수일근 근무가 가능한 자 - 운전이 가능하며 전국단위 장기·장거리 출장이 가능한 자 □ 사무보조직 - 지원분야 근무지(지역)에 근무 가능한 자 - OA작업 능력을 갖춘 자 - 4조3교대 근무가 가능한 자(야간 근무가 가능한 자) * 세부 응시자격 채용공고문 참조

코레일네트웍스(주) 2026년 상반기 수시채용

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